Techlead

Als Tech Lead geef je technische richting binnen een softwareteam. Je denkt mee over hoe oplossingen worden opgezet, bewaakt de kwaliteit van de code en zorgt dat technische keuzes goed worden uitgelegd en vastgelegd.

Je werkt nauw samen met engineers, architecten en andere technische collega’s. Daarbij ben je niet alleen degene die zelf sterke code schrijft, maar ook iemand die anderen helpt om betere keuzes te maken. Je voert code reviews uit, denkt mee bij complexe vraagstukken en helpt het team om zelfstandig sterker te worden.

In deze rol kijk je verder dan alleen de taak die vandaag op de planning staat. Je signaleert technische risico’s, maakt afhankelijkheden zichtbaar en helpt om structurele knelpunten op te lossen. Denk aan verouderde code, onduidelijke keuzes, performanceproblemen, testdekking of processen die beter kunnen.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de manier waarop software wordt ontwikkeld. Je denkt mee over CI/CD, teststrategie, codekwaliteit en ontwikkelstandaarden. Je hoeft niet alles alleen te bepalen, maar je moet wel in staat zijn om richting te geven en keuzes goed te onderbouwen.

Het is een rol voor iemand die technisch sterk is, maar ook rustig en duidelijk kan communiceren. Je hoeft geen manager te zijn, maar je moet het wel prettig vinden om collega’s te begeleiden, vragen te stellen en het team technisch verder te helpen.

Wat neem je mee?

1. Hbo/wo werk- en denkniveau
2. Minimaal 7 jaar ervaring met softwareontwikkeling
3. Ervaring als senior developer, senior engineer of Tech Lead
4. Sterke kennis van softwareontwikkeling
5. Ervaring met Java, Spring Boot of vergelijkbare backend-technologie
6. Ervaring met frontend frameworks zoals Angular of Flutter is mooi meegenomen
7. Kennis van CI/CD, testing en codekwaliteit
8. Ervaring met cloudomgevingen, bijvoorbeeld AWS of GCP
9. Begrip van softwarearchitectuur en schaalbare systemen
10. Ervaring met Agile/Scrum werken
11. Ervaring met code reviews en technische besluitvorming
12. Je kunt developers begeleiden zonder het werk van hen over te nemen
13. Je communiceert duidelijk en durft technische risico’s bespreekbaar te maken

Wat krijg je ervoor terug?

1. Een technische leiderschapsrol binnen een softwareteam
2. Werken aan software die dagelijks gebruikt wordt
3. Hybride werken vanuit Enschede
4. Flexibele werktijden
5. Veel invloed op technische keuzes binnen het team
6. Samenwerken met engineers, architecten en andere Tech Leads
7. Ruimte om codekwaliteit, testing en ontwikkelprocessen te verbeteren
8. Een rol waarin je technisch betrokken blijft
9. De mogelijkheid om collega’s te coachen en verder te helpen
10. Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid