Systeembeheerder

Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en bewaken van de IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat systemen stabiel, veilig en goed ingericht zijn en grijpt in wanneer er storingen of verstoringen optreden.

Je werkt aan het onderhouden en optimaliseren van servers, netwerken en werkplekken. Daarbij houd je je bezig met updates, monitoring en het oplossen van technische vraagstukken. Je kijkt verder dan alleen beheer en denkt actief mee over hoe de omgeving efficiënter en toekomstbestendiger ingericht kan worden.

Daarnaast speel je een rol in projecten zoals migraties, implementaties en vernieuwingen binnen de IT-omgeving. Je werkt samen met collega’s en externe partijen en zorgt dat wijzigingen zorgvuldig en gestructureerd worden doorgevoerd. Binnen deze rol krijg je de ruimte om verbeteringen aan te dragen en door te voeren, met als doel een stabiele en goed functionerende IT-omgeving.

Wat neem je mee?

1. Je hebt een mbo+ of hbo niveau en een achtergrond in IT.
2. Je hebt al ervaring opgedaan in systeembeheer of een vergelijkbare functie.
3. Je weet je weg binnen Microsoft-omgevingen zoals Microsoft 365 en Intune
4. Je hebt gewerkt met Windows op zowel server- als werkplekniveau.
5. Je bekend met scripting, bijvoorbeeld in Powershell.
6. Kennis van MacOS en device management is een pré. Hetzelfde geldt voor ervaring met virtualisatie, zoals VMware, en netwerkomgevingen.
7. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in wat er moet gebeuren.
8. Je denkt in oplossingen en pakt zaken uit jezelf op.
9. Je kunt schakelen tussen dagelijkse beheertaken en werkzaamheden gericht op verbetering.
10. Je kijkt kritisch naar hoe dingen gaan en ziet waar het slimmer kan.
11. Je voelt je prettig in een omgeving waar je zelfstandig werkt, maar ook samen met collega’s optrekt.

Wat krijg je terug?

1. Een brede IT-rol waarin je impact hebt op de hele organisatie en meebouwt aan de verdere ontwikkeling van de IT-omgeving.
2. Een werkomgeving waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen en invloed uit te oefenen op hoe dingen worden ingericht.
3. Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en een solide pensioenregeling.
4. Ondersteuning in je ontwikkeling door middel van studiemogelijkheden en ruimte om jezelf verder te verdiepen in je vak.
5. Aanvullende regelingen zoals een leasefiets en vergoedingen voor onkosten en reizen.
6. Dagelijks vers fruit en een gezamenlijke lunch op kantoor.
7. Een actieve personeelsvereniging en regelmatig momenten met collega’s, zoals een borrel of een potje tafelvoetbal.